U bent op zoek naar personeel. Soms tijdelijk om een piek in de zomer op te vangen bijvoorbeeld. Maar soms ook voor een vast dienstverband. Zeker in tijden van
recessie neemt het aannemen van personeel voor langere periode risico’s met zich mee. Maar als morgen de bedrijfsvoering vraagt om extra personeel wilt u wel dat deze klaarstaan.
Niet alleen de economisch onzekere tijd vraagt om een flexibele schil. Ook de opkomst van deeltijdwerk, plotselinge ziekte of de druk op uw personeelsadministratie kunnen redenen zijn om te kiezen voor flexibele arbeid.